 我怀孕了，正好单位更改工作时间，不同意就要被辞退，我该怎么办？ |
| 我是2014年10月入职了一家私人宾馆，2015年4月签订的劳动合同，合同到2016年4月到期。之前上班时间是上二休二，每天十二个小时，现在单位更改了上班时间，要求每个月增加30个小时上班时间，不同意就会被辞退。因为我现在怀孕了，所以申请原来工作制度，老板说提前一个月通知我了，不同意就走人，我该怎么办？现在走我也找不到工作了啊。 |
| 地区：江苏-苏州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2015-07-28 18:09:28 |
| 提问者：ASK1438078168tig |
| |
