| 2014年5月18日申请人经过X公司在异地的办事处（以下简称异地办）面试，在异地办填写了《入职表》，同时按照异地办负责人要求去医院做体检，告知受聘为外编人员，工种为司机。约定工资每月2500元，工资发放由X公司的产品经销商乙单位代发。尽管申请人向异地办负责人提出签订劳动合同，但是至今一直没有签订合同，双方构成了事实劳动关系。
2015年1月10日申请人按照异地办负责人要求完成了《12月度车辆运行费用结算表》，12月份的《司机出车记录表》之后，口头告知申请人终止劳动关系。
现在申请人欲通过劳动仲裁，要求支付从2014年5月至2015年1月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计2万元（按万元/月计算，共8个月）。
异地办答复，申请人是归属产品经销商乙单位，因为异地办和产品经销商乙单位签订了车辆租赁协议，司机有产品经销商乙单位提供。产品经销商乙单位法人代表答复为司机是X公司招聘的，乙单位只是代X公司发工资。
请问被申请人应该是X公司还是产品经销商乙单位？ |
