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我们一群学生被迫在学校和酒店之间签订的三方协议学校以毕业证做压力逼迫我们在酒店工作10个月

我们一群学生被迫在学校和酒店之间签订的三方协议学校以毕业证做压力逼迫我们在酒店工作10个月我们是一群可怜的学生被学校强行带到千里之外的异乡受到无情的剥削！工资按照地方最低标准还有诸多限制~现在想知道 1 能否废除此条约让我们学生能自由选择实习单位我们培训期的工资是最低标准的50%（此酒店其他社招员工底薪比我们高出至少50%） 2 我们每天被要求的工作时间是9小时（合同写的8小时）另外有部分员工几乎每天都会加班半小时-4小时不等（合同有注明支付加班费但是酒店说法是我们的工资已经包含加班费之后又改口说客人离开以后就不算加班实际情况是客人大多在上班时间内走但是我们要清洁整理各种超出工种范畴的事做到很晚才能离开）我们是否能让其支付加班费 3 酒店是每月18号结算工资（上月）意味着要压18天工资但是我们刚来所以当初酒店方口头承诺允许我们在第一月18号预支这18天的工资然后第二个月的18号就只能领上月剩下的12天工资但现在临近发工资了我们去询问的结果是要我们逐级向上级申请等待审批当我们问道确切时间的时候得到的答复是不知道什么时候能审批下来 4 当初酒店为了解决交通问题先是承诺为我们购买自行车/电动车支付一半的费用后来改为酒店统一购买自行车（并且承诺不用的时候退还即可）之后酒店购买了一批次劣质自行车在未经调试的情况下交付给不知情的我们使用导致多人在骑行路上出现意外不过并无受伤和交通事故之后在和酒店交涉的时候酒店派人对自行车进行检修对于退还自行车的不再解决交通问题半月后也就是现在对于想要退还自行车的以已经使用为由不予退还

地区：江苏-苏州分类：民事法律-合同纠纷提问时间：2014-08-17 18:44:14

提问者：ASK1408272254ycj

沈培亮律师

安徽合肥
18919609807

可以向当地的教育部门或者是劳动部门投诉，或者起诉解决。

回答时间：2014-08-17